التعليم و التعلم :-
السعي لتحديث البرامج الاكاديمية لما يلبي أحتياج سوق العمل .
تعزيز مساهمة الكلية في مجال البحث العلمي و الابداع .
مساعدة وإسناد الطلبة في التوجه نحو البحث العلمي والابداع .

البحوث العلمية ذات الصلة بقضايا المجتمع :-
دعم البحوث الابداعية للمساهمة في بناء قاعدة أساسية للمعرفة .
تحضير أعضاء الهيئة التدريسية على المشاركة في الفعاليات البحثية .
تشجيع الشراكة البحثية مع مؤسسات المجتمع المدني .
أقامة دورات تدريبية مع ورش العمل لتطوير الكادر التدريسي .
تحفيز وزيادة اللقاءات العلمية من مؤتمرات بين أعضاء هيئة التدريس .

ج-  التطوير المستمر لتدريسي وموظفي القسم :-

تطوير فعالية نظام تقييم أداء أعضاء الهيئة التدريسية والموظفين .
خلق نظام تشجيع وتحضير أعضاء أعضاء هيئة التدريس والموظفين .
زج أعضاء الهيئة التدريسية والموظفين في دورات خارجية عالمية لغرض زيادة كفاءة جودة الاداء .

ء- توفير بيئة أكاديمية في القسم :-

أنشاء وتطور مختبرات بحثية متقدمة .
توفير الاجهزة والمستلزمات الضرورية لغرض تحسين كفاءة الاداء .
تنظيم فعاليات تستهدف تشجيع العمل الابداعي المتميز .
دعم البنية التحتية مادياً ومعنوياً .

هـ – التعليم المستمر :-

تطوير عملية التعليم المستمر نحو الافضل .
المشاركة الفعالة في الحلقات الدراسية والجلسات النقاشيةلغرض أكساب مزيد من المعرفة المتطورة في مجال البحث العلمي .
دعم برامج التعليم الالكتروني .

و- الادارة :-

المراجعة الدورية والمنظمة لنظام الجودة والتعليم .
المشاركة في الدورات التدريبية في نظام فن الادارة .
تشجيع نظام الحوافز في نظام الادارة .
توفير الدعم الفني والتقني في أدارة و تعامل في السلوك الاداري .

ز- الشراكة المتبادلة :-

زيادة التوليف والمشاركة الفعالة مع المؤسسات البحثية والمراكز العلمية .
زيادة اللقاءات العلمية والبحثية المختلفة .
تشجيع الاقسام العلمية علىأجراء البحوث المشتركة .